Page 4 - fonts
P. 4
‫ברווחה‬

‫על רצף הצרכים והמענים‬

‫'עם הפנים לקהילה' ו'תודעת שירות'‪ ,‬הם מושגים שהפכו שגורים וקבועים בשירות הציבורי‪ .‬במחלקת הרווחה לא רק מאמינים בהם ושואפים אליהם‪,‬‬
‫אלא יודעים שהם אקוטיים‪ .‬מבחינת אנשי הרווחה הדושיח המתקיים בעולם הוא של צרכים ומענים‪ .‬כולם צריכים מענים והם‪ ,‬אנשי הרווחה‪ ,‬פה‪,‬‬
‫בשביל לתת אותם‬

‫הפרט‪ ,‬המשפחה והקהילה‬

‫"מחלקת הרווחה"‪ ,‬מדווחת שרית תאנה‪ ,‬המנהלת את המחלקה מזה כ – ‪ 8‬שנים‪" ,‬היא מחלקה שגדלה עם הגידול באוכלוסייה‪ ,‬מבוססת על צוות עובדות סוציאליות‬
‫ומשאבי משרד הרווחה‪ .‬העבודה עם הפנים לקהילה‪ ,‬היא ברמת בעלי התפקידים‪ ,‬אלה שעובדים במועצה ואלה שעובדים ביישובים‪ ,‬עם הרבה רגישות למגזר הכפרי‪ ,‬על‬
‫צרכיו המיוחדים‪ .‬כשמדברים על מתן מענה לצרכים של האנשים שאיתם אנחנו עובדים‪ ,‬יש מענים שהם בילט‪-‬אין ברמת החוק‪ ,‬הארגון וכדומה‪ .‬היצירתיות שלנו מתבטאת‬

‫ביצירת מענים לא קונבנציונאליים‪ ,‬על כל רצף הצרכים של בני האדם‪ .‬הפרט‪ ,‬המשפחה והקהילה"‪.‬‬

‫להעצים את הכוחות‬

‫"האוריינטציה שעל פיה אנחנו פועלים"‪ ,‬מפרטת שרית‪" ,‬היא לאתר את הכוחות ולהעצים אותם‪ .‬תוכנית משפחות בהתעצמות‪ ,‬שפועלת כבר מספר שנים במועצה‪,‬‬
‫בשיתוף ובתמיכה של קהילות סנט לואיס ואטלנטה‪ ,‬שמרכזת סיון ברץ‪ ,‬שואבת עוצמה מהאג'נדה‪ .‬בשנה האחרונה הקמנו קבוצה להורים לילדים עם צרכים מיוחדים‪.‬‬
‫כרגע אנחנו מנסות‪ ,‬יחד עם ההורים שכבר משתתפים בתוכנית‪ ,‬להגיע להורים נוספים ולפתח מענים‪ .‬אנחנו עובדים בשיתוף פעולה הדוק עם מחלקת החינוך‪ ,‬תוך יצירת‬
‫דגשים וממשקים משותפים‪ .‬נאמנים לשפה של חינוך ורווחה ולייחודיות של כל אחת משתי הדיסציפלינות‪ .‬במסגרת זו יצרנו את הפעילות של מוכנות לכיתה א'‪ ,‬את‬
‫מועדונית חינוך ורווחה‪ ,‬שמנהלת ליאת הדרי‪ ,‬כאשר הראייה היא לא רק רווחתית‪ ,‬אלא גם חינוכית‪ .‬את בית חם לנערה‪ ,‬שמהווה מסגרת לכל דבר‪ ,‬כולל אם בית‪ ,‬מדריכה‪,‬‬

‫עובדת סוציאלית‪ ,‬עבור ‪ 15‬נערות‪.‬‬
‫גם עם מענה"‪ ,‬ממשיכה שרית ומפרטת‪" ,‬אנחנו עובדים בשיתוף פעולה ומתוך ראייה כוללת של הצרכים והקמנו ביחד את 'נתיבים להורות' – העמקה טיפולית להורים‬

‫וילדיהם למשך שנה‪.‬‬
‫וכמובן"‪ ,‬היא מוסיפה‪ ,‬מהצד השני של הסקאלה ‪ -‬גילאור – חלק מהגוף שלנו‪ .‬מש' הרווחה מתקצב גם את קהילה תומכת וגם חלק מהחברים‪ .‬פה יש הרבה מה לפתח‪.‬‬

‫יש הרבה להוסיף לרווחת הוותיקים‪ ,‬לא רק בעלי הצרכים המיוחדים‪ .‬זו המגמה לשנה הקרובה‪.‬‬
‫המחלקה עוסקת כמובן במאסט – כל מה שמתחייב על פי חוק – קשישים חסרי ישע‪ ,‬ילדים בסיכון‪ ,‬סדרי דין‪ .‬לטיפול נושאים אלה יש לנו ‪ 3‬עובדות סוציאליות‪ .‬המגמה היא‬

‫להרחיב ולהעצים את האקסטרה‪ ,‬את כל הפניות והצרכים של כלל האוכלוסיה"‪.‬‬

‫שגרה וחירום‬

‫מכיוון שאנחנו לא מועצה גדולה ולכן גם לא מחלקה גדולה‪,‬‬
‫אז ברמת כוח האדם כל עובדת צריכה להיות מומחית בהמון‬
‫תחומים‪ .‬העובדות שלנו מאוד מאוד מסורות‪ ,‬מאוד מקצועיות‬
‫ובאמת עובדות קשה‪ .‬בתוך הצוות הכל נעשה בשיח ובשיתופי‬
‫פעולה‪ .‬זה עיקרון בסיסי‪ ,‬שבלעדיו‪ ,‬להשקפתי‪ ,‬לא היינו‬

‫מצליחות לקיים את העבודה השוטפת‪.‬‬
‫יש את עבודת השגרה‪ ,‬אבל המבחן הוא בכל החירומים‪,‬‬
‫שהם לאו דווקא מתחום הביטחון‪ ,‬שנוחתים עלינו ומכתיבים‬
‫התנהלות מיוחדת‪ ,‬לצד ההתנהלות החוקית שדורשת התמחות‬

‫ומקצועיות‪.‬‬
‫חשוב לציין"‪ ,‬מוסיפה שרית‪" ,‬שמאחר שמדובר במחלקה שבה‬
‫עובדות רק נשים‪ ,‬רובן עדיין צעירות ולמרבה השמחה יולדות‬
‫ילדים‪ ,‬מטבע הדברים יש כל הזמן תחלופה ותזוזה בחלוקת‬
‫התפקידים‪ .‬אנחנו מקפידים לעדכן אחת לזמן מה את רשימת‬
‫תפקידיהן ומיקומן של העובדות ומפרסמים אותה באתר‬

‫המועצה"‪.‬‬
‫לעיתים" מספרת שרית‪" ,‬אנשים מצפים מאיתנו לכל כך הרבה‪ ,‬שהם משליכים עלינו את הגורל שלהם והרי לא הכל תלוי בנו ולא הכל בידינו ואנחנו צריכים לסמן את‬

‫הגבולות‪ .‬ומצד שני‪ ,‬יש המון רגעים מרגשים של הוקרת טובה של מטופלים‪ ,‬מה שלא תמיד מובן מאליו"‪.‬‬

‫ללכת עם החלומות עד הסוף‬

‫"המועצה שלנו"‪ ,‬מדגישה שרית‪" ,‬מאפשרת ללכת עם החלומות עד הסוף‪ .‬אף פעם לא עוצרים באמירה 'אבל אין תקציב'‪ .‬זה פותח דלתות ואפשרויות וגם מאוד מחייב‪,‬‬
‫ליצירתיות‪ ,‬ליזמות‪ ,‬לחשיבה מתמדת ולקידום רעיונות‪ .‬מבחינתי כל שנה עומד פרוייקט על הפרק‪ .‬בעקבות פנייה של איציק‪ ,‬הקמנו פורום של רכזי בריאות ורווחה‬

‫מהיישובים‪ .‬השנה עומדת בראש סדר העדיפויות התמודדות של הורים לילדים בעלי צרכים מיוחדים‪.‬‬
‫כרכזת קידום מעמד האישה‪ ,‬אני מפעילה פורום נשים‪ ,‬שמחליט כל שנה על ‪ 3‬תוכניות עבודה‪ .‬קורס לקידום נשים בתפקידים פוליטיים‪ ,‬קורס אוריינות כלכלית ועוד וכן‬

‫פורום לממונות על מניעת הטרדה מינית‪ ,‬שכולן ממלאות את תפקידן בהתנדבות‪.‬‬
‫בסך הכל"‪ ,‬מסכמת שרית‪" ,‬יש המון עבודה שוטפת והמון רעיונות לפיתוח וקידום תחומים נוספים ובגדול‪ ,‬תחושת סיפוק מאוד עמוקה‪ ,‬שאנחנו עוסקים באנשים‪ ,‬בצרכים‬

‫שלהם‪ ,‬השגרתיים והמיוחדים ובנסיון מתמיד לתת להם מענה"‪.‬‬

‫‪ 4‬מגידון | אוקטובר ‪2014‬‬
   1   2   3   4   5   6   7   8   9